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关于发生人身损害后，进行工伤认定确认为工伤的情况下，工伤保险责任与人身损害赔偿责任的重合时适用问题如下：在某些情形下职工受到损害，不是因为用人单位或者该单位的其
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人身伤害赔偿的标准：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助
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人身伤害引起的损害赔偿，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》。确
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你好，员工下班路上发生意外住院后死亡，不属于工伤，单位不用承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
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人身损害的的请求时效一年，不知道你是怎么请求的，是否超过了时效？
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是否构成犯罪要根据伤情鉴定来确定。赔偿金额计算方法建议阅：最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释。
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找当地的律师计算。
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要看伤口不愈合的原因是什么，如果医院无过错就不存在赔偿。
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