14岁儿童右眼被第三方无意伤害导致失明该怎么样维护自己权益
更新时间:2014-11-24 20:55:47人浏览
问题描述:
我侄儿今年14岁因为父亲智残母亲离异早已在一岁时就离他而去小孩在家跟随婆婆爷爷因为成绩差被迫停学最后被姑妈介绍到一个维修汽车空调修理铺学徒!在3月28日那天其中一个徒弟在钻铁的时候不小心把铁屑打入我侄儿眼中!形成穿刺伤!医生说玻切取出异物!如果恢复好可以看见两个手指头如果恢复不好可能失明我想知道这样的情况我该怎么样来维护侄儿的权益!能否申请伤残鉴定像这样的情况可以鉴定为几级伤残是否能够赔付
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好,可以起诉要求对方赔偿,属于工伤,申请工伤认定,然后做劳动能力等级鉴定。
如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-04-05 10:59:11
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助145268人 · 响应时间 平均3分钟内
如现在开始做伤残鉴定,之前并不知道人身损害造成伤残,则从伤残鉴定成立开始计算,时效为一年;
伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年;
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害,现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害,当事人不知,
之后就医之后才知道,从知道之后开始算起。
伤做残鉴定没有时间期限,多年后都可以做,
但是最好不要超过人身损害赔偿的1年时效,
人身损害赔偿诉讼时效为自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年;
超过的诉讼时效,你就无法获得赔偿.
三年前的侵害,现在是无法获得赔偿的。
除非能够认定当初造成时伤害,当事人不知,
之后就医之后才知道,从知道之后开始算起。
2014-11-24 20:55:47
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71172人 · 响应时间 平均1分钟内
伤残等级赔偿,需要向劳动部门申请工伤认定和伤残鉴定,确定伤残等级之后,才能确定伤残鉴定赔偿的。伤残赔偿除了医疗费用,误工工资和住院伙食费,交通费等费用,还可以获得的伤残鉴定按《工伤保险条例》的规定如下:
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2014-06-12 20:49:21
咨询我
已帮助135600人 · 响应时间 平均2分钟内
定为几级伤残由劳动能力鉴定机构鉴定。
不签劳动合同赔双倍的工资:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同赔双倍的工资:
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2013-10-12 14:20:15
服务地区-四川成都
当然是可以申请鉴定的,鉴定后,具体根据伤残的等级要求对方进行赔偿。建议委托律师具体计算赔偿的数额,参与与对方的协商理赔,协商不成还可以起诉解决。如有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-04-05 09:41:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何做好维护儿童权益工作
核心内容:儿童,是国家的花朵,我们都要好好爱护,防止儿童受到侵害,尤其注意女童的安全。为了做好维护儿童权益工作,应该怎样做?加强法制宣传,群众举报后要及时解决问
儿童权益保障法
人浏览
交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
消费者权益保护条例是什么
消费者权益保护最早可追溯于消费者运动——它是消费者权益保护组织的先驱,产生于发达资本主义垄断阶段,而后波及世界各国成为全球性运动。虽然我国消费者权益保护运动起步
损害赔偿
人浏览
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对于未成年人打架的情形,如果构成故意伤害刑事犯罪的,一经定罪,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。对于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1.一旦发生医疗纠纷,病员及其家属有权在发生事故或事件不良后果发生后1年之内提出医疗事故或者事件的鉴定。2.病员死亡的,其家属应当在病员死亡后或收到尸检报告单后
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据,及时申请工伤认定,维护你方合法权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!向法院起诉维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协议处理。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要做伤残等级鉴定来确定
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
1、对工作十年以上的相关规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,原单位劳动者提出或者同意续订合同的,应当签订无固定期限的劳动合同;或者企业改制重新订立劳动合同时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者发出续签劳动合同通知书;3、自收到通知之日起7日内书面答复;4、协商具体事项,重新协商签订新的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见的处理方式包括与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和单位的态度来决定。如果单位愿意协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个你可以找老板协商处理的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商赔偿处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个情况是不合理的哦。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询