合同到期正好赶上公司裁人
更新时间：2012-03-21 19:44:28人浏览
问题描述：
各位律师好，我合同到期正好赶上公司裁人，怎么办？
公司今天开会通知我们，“公司已经把物业部整体外包，你们们物业部做好交接工作。至于你们的去向问题，公司会给我们想办法的，肯定会给我们一个交待的。”
下午我们就开始了交接工作，但公司没有提裁员的事。但我们想这次肯定要裁掉了。下午我们听到消息说，公司要把我们转到另外一家公司（就是那个外包公司），我想，这样做合法吗，如果转过去的话，我就必须与现在所在公司解除劳动合动，到时候现在所在公司肯定会让我写辞职书，这样的话，我写了辞职书后，就没有相应的补偿了。这个应该怎么办？请指点一下。
另外是关于补偿的问题，如果公司要辞退我们，他们说就给一个月工资，我看了看劳动法，这是不对的，是一年补偿一个月。
还有个问题，我是2010年4月份和公司签的第一份合同，中间续签一次，到2012年4月份到期。人事经理今天开会还提到这个事，说我合同要到期了……，所以我想问，我合同到期应该补偿我多少钱？如果我合同到期后还未收到辞退通知的话，应该怎么办，如果合同到期前收到辞退通知的话怎么办？如果现公司要把我们转到另一家（外包公司）怎么办？要注意些什么？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1.建议不要写辞职书，主动辞职没有补偿。
2.确实是满一年补一个月，建议与公司协商。协商不成可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
3.合同到期视为劳动合同自动终止。合同到期公司不用给你发辞退信，你和公司自动没有关系了。
4.不需要注意什么，你合同到期后，你愿意和新公司签合同就签，不愿意就找其他工作去。
2012-03-21 19:44:28
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