我厂规定辞工必须提前一个月提出申请,还必须找到代替你岗位的人才能离职,如没人代替不得离职.这种规定合法吗?

更新时间:2012-03-08 19:42:55人浏览
问题描述:
我厂规定辞工必须提前一个月提出申请,还必须找到代替你岗位的人才能离职,如没人代替不得离职.这种规定合法吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈晓云律师
服务地区-北京北京
不合法。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
2012-03-08 19:42:55
欧阳耀斌律师
服务地区-湖南长沙
您好: 劳动合同法规定,试用期满后,劳动者辞职提前一个月书面告知用人单位。 如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2012-03-08 19:40:54
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不合法。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
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