公司拖欠提成、没有签劳动合同怎么办

更新时间:2011-12-05 15:08:20人浏览
问题描述:
1公司到目前为止,只发到今年2月的提成,3月现在的都没有发,每月只发放1200元底薪(最近3个月才涨到1200,之前一直是1000),而且公司只提供住宿,生活费都是自理,水电费自己出2从2010年10月开始在该公司上班,公司到目前都没有和我签订劳动合同,社保之类的也从未买过3由于我们是房地产售楼行业,提成是从到款额里面提,如果我现在和公司闹翻不打算在这家公司工作,未办理银行按揭部分的到款额提成可否争取到如果要求公司补偿未签劳动合同和未买社保的损失,已经到款额提成,未办理按揭提成能否全部拿到手?怎样维护自己的权益?替人打工真辛苦,求助~~
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,拖欠克扣工资属于违法行为,可以通过所在区的劳动监察大队处理。 关于没签订劳动合同,当然可以主张双倍工资,但需要提供存在用工关系的基础证据。 建议通过劳动仲裁解决。 如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电或当面咨询。
2011-12-05 11:45:13
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
及时申请仲裁。
2011-12-05 06:45:31
田野律师
服务地区-北京北京
及时申请仲裁。
2011-12-05 15:08:20
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,及时申请仲裁。
2011-12-04 22:10:02
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