劳动合同中规定了双方可提前七天通知解除，我28号提出书面离职是否构成违约？
更新时间：2020-01-31 07:48:52人浏览
问题描述：
19号签的劳动合同，协议到次月15号，协议中写道“本协议有效期内双方均可提前七天书面通知另外一方解除本协议。”在28号提出书面离职，是否可在七天后离职，是否构成违约
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
陈奇斌律师
盟
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
协议中写道“本协议有效期内双方均可提前七天书面通知另外一方解除本协议。”在28号提出书面离职， 在七天后离职，是不构成违约
2020-01-29 08:24:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
违反《劳动法》劳动合同规定的赔偿办法
第一条为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任，维护劳动合同双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本办法。第二条用人单位有下列情形
违约的损害赔偿
人浏览
协议中写道“本协议有效期内双方均可提前七天书面通知另外一方解除本协议。”在28号提出书面离职， 在七天后离职，是不构成违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动合同的法律责任
1.《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。2.《劳动合同法》第
劳动法论文
人浏览
如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。依据为《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
著作权许可使用是指著作权人在保留其著作权人身份的前提下，允许他人在一定的条件下行使其著作权。所谓“一定的条件”除了指使用费以外，还包括对使用方式、时间和地域范围
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职只要经过了法定程序，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。劳动者按规定辞职，用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在详细叙述你的问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好：看手续了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是违法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要写清委托事项和所卖款项的分配，建议委托律师代书
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
竞争性谈判不一定是最低价中标。“符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则”谈判之前就通过采购文件规定清楚货物的质量和服务，把那些低质量的排除掉。而且现在用得
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
预订的房间无法入住维权可以要求酒店双倍返还定金，一并赔偿造成的经济损失。当事人签订的客房预定合同合法有效，双方均应严格按照合同全面履行义务，酒店明确表示不能继续
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
出工伤后与公司谈判，应依据《工伤保险条例》确保权益。首先要进行工伤认定和鉴定，明确赔偿标准后与公司协商。若协商不成，可寻求劳动仲裁。未能及时处理可能导致赔偿延误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边具体什么情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
借名买车行为，容易引起纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不想继续履行的，一般需要没收定金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
