2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147986人 · 响应时间 平均2分钟内
老板一直拖着工资不给的处理办法：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、到法院起诉，申请支付令。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、到法院起诉，申请支付令。
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023-01-21 19:50:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位支付的工资比当地最低工资标准低怎么办
单位支付的工资比当地最低工资标准低用人单位应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动法
人浏览
如果是劳务关系的话你们可以直接向法院去起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下列方法结局：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者受工伤，用人单位不支付相应工资的：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金和未发放的工资；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定。1、向
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。实行计件工资制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议投诉至劳动监察大队
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄但社保未缴满15年，可以选择延长缴费或一次性补缴。具体选择哪种方式，建议咨询当地社保局。从法律角度看，根据《社会保险法》第十六条，职工达到法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，干临时工从车上摔下，责任归属需依据具体情况判断。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，若是在从事雇佣活动中受伤，雇主应承担赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您在公司工作三年未被转正，若合同无相关约定且未经您同意，公司行为可能违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的变更应经双方协商一致。如公司单方面改变您的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，试用期内离职，您仍有权获得相应工作天数的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，除特定情况外，劳动者有权在试用期内提前通知后离职，且用人单位应支付已工作天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
父母做生意的工作单位可以填营业执照里的店名或公司、企业名称。如果是个体户，工作单位直接写：个体。个体工商户是指在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商经营活
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板同意离职但未提交接，后来却指责逃岗和未交接，这可能是老板试图逃避支付工资的策略。在这种情况下，你可以首先与老板沟通，说明自己在试岗期间的工作情况和离职的原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司做法不地道，可以拒绝
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
