用人单位压员工工资多久算拖欠工资是否可以仲裁

更新时间:2011-11-10 16:08:04人浏览
问题描述:
我所在公司现在出现这种情况,如:9月份工资要等到11月中旬才能差不多拿到,整整压了两个半月的工资,这种情况是否属于拖欠员工工资问题?法律有规定用人单位不得压员工工资超过多久吗?.又是否可以申请劳工仲裁
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马路律师
服务地区-江苏徐州
可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2011-11-10 16:08:04
徐平恩律师
服务地区-江苏徐州
工资一般要当月结清。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2011-11-09 23:22:49
田野律师
服务地区-北京北京
工资一般要当月结清。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
2011-11-07 16:20:09
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
工资一般要当月结清。你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决。
2011-11-07 13:13:18
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