在公司上班十二月请的假说好扣我十一月的工资打了辞职报告也签字了 这个合理吗 能扣到十一月的工资吗
更新时间：2019-12-11 15:37:30人浏览
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在公司上班十二月请的假说好扣我十一月的工资还是三倍 打了辞职报告也签字了 请假也知道 没同意我请假 这个合理吗 能扣到十一月的工资吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-12-11 15:37:30
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准
2019-12-11 14:43:22
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对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
2019-12-11 14:41:34
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不合理。。。。。。。。。。。。。。。
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你好，不合理，可以申请劳动仲裁
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你好不合理，你可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资，经济补偿金等，建议电话详细咨询。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，建议您保存好相关证据，及时报警处理。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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