当时是劳务合同,公司提出不再续签的说明。是否符合申请向公司提出签订无期限工劳动合同。以何种形式赔偿?

更新时间:2019-09-28 10:03:59人浏览
问题描述:
2007年入职,当时是劳务合同,2013年9月转为正式员工,签了份3年期合同,2016年又签了份3年合同,2019年9月30合同期,公司提出不再续签的说明。我想问我是否符合申请向公司提出签订无期限工劳动合同。如果公司拒绝的话,以何种形式赔偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可要求支付经济补偿,一年一个月工资。
2019-09-21 08:38:31
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
公司不续签,员工可以要求经济补偿金。
2019-09-28 10:03:59
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,公司不续签可以要求经济赔偿,一般是按照工作年限赔偿
2019-09-21 15:41:09
韦云律师
服务地区-上海上海
公司无需赔偿,按工龄支付经济补偿金即可。工龄从07年起算。
2019-09-21 12:11:01
任涌律师
服务地区-上海上海
可以提出的啊,及时提出联系律师
2019-09-21 09:47:10
赖厚平律师
服务地区-上海上海
你好,要求支付经济补偿金,按照工作年限一年一个月。
2019-09-21 09:02:58
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