公司在没有任何堤醒下给我的社保停交了
更新时间:2019-09-25 15:23:34人浏览
问题描述:
公司在没有任何堤醒下给我的社保停交了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
只要你办理了解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,单位也到社保办理了你的减员手续了,你也拿到回工回执了。就带着身份证、户口本、回工回执,到户口所在地社保服务中心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判决用人单位补缴社保没有实质意义
按《企业劳动争议处理条例》的规定,企业与职工之间因执行国家有关保险、福利的规定发生的争议属于劳动争议。此规定意味着人民法院对劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费
劳动争议
人浏览
建议可到当地社保相关部门投诉,要求用人单位补缴社保。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除劳动关系的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动仲裁进行维权的。无故辞退员工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!停缴超过3个月就会统筹冻结,也就是从补缴那天开始算起,6个月内如果发生医疗费是不能报销的。而且,医保缴交是要求连续缴费的,也就是补缴的时候中间停掉的部分也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以收集你们存在事实劳动合同关系的证据,提起劳动仲裁,如有需要请联系!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇违法,你有权要求双倍工资、补交社保,赔偿金,赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司因为员工考勤,扣员工工资是不合理的,同时也是不合法的。但是如果扣除的是单位给予员工奖励性的待遇就是合理合法的。单位支付给员工的应该包括工资、固定福
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
住院期间做的胶囊胃肠镜通常可以报销。具体报销比例和范围需参照当地医保政策。如遇到报销问题,建议及时咨询医院或医保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以取出来。人死后医保卡上还有钱,要通过以下的手续才能把卡上的钱转成现金:1、去医院开死亡证明。2、到当地派出所办理销户手续,开销户证明材料。3、到所
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金最少能领6个月,最多能领24个月。这是根据失业保险的累计缴费年限来定的。在领取失业救济金期间,只要有工作,并开始缴纳社保了救济金的发放就会停止。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动者请病假,应当提交指定医疗机构病假证明,是法律法规和用人单位规章制度的规定,不提交病假条,用人单位制度规定算旷工的,可以按旷工处理。法律依据:《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 上述情况,可主张社保补缴和补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不给员工可以起诉的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询