公司工资低活辛苦工作量也大我认真工作把产品做到最好可他不仅不夸我干得好还总是说我达不到产量要想把产品做好速度就会降下来他的要求难以达到现在公司的老员工都受不了走了他们岗位没人了就让我什么活都
更新时间：2019-08-23 17:13:53人浏览
问题描述：
公司工资低活辛苦工作量也大我认真工作把产品做到最好可他不仅不夸我干得好还总是说我达不到产量要想把产品做好速度就会降下来他的要求难以达到现在公司的老员工都受不了走了他们岗位没人了就让我什么活都干了一天到晚不停歇原本五点下班现在也拖到了五点半有时周末也不放假了我早就不想干了但领导每次就说会给我涨工资可到了月底工资比同事的低我问老板他说不同岗位工资不同可我不同岗位的活都干了啊这两天我请了假他说的月底涨工资不仅不涨比之前还低现在我已经写了辞职报告希望能尽快走人
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
每个用人单位都有绩效工资吗
不是每个单位都有绩效工资的。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。绩效工资和效益工资是有区别的，它们的管理意义不同、要项
劳动法
人浏览
员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的，可以到劳动部门投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
富士康血汗生意经：工资坚决不涨却不愁招人
多名员工连续跳楼，最低工资坚决不涨，这家台资企业却从来不愁招不到人本报记者陈小瑛深圳报道3月底至4月初，富士康连续6名员工跳楼，一时激起千层浪，“血汗工厂”再次
劳动法动态
人浏览
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于冒充公司人员的处理办法是什么？
对于冒充公司人员的处理办法是向法院进行起诉，要求对方停止该侵权行为，如果是对方实施该行为进行诈骗的，则是涉嫌诈骗罪，会被追究刑事责任。具体的起诉流程是向有管辖权
仿冒
人浏览
只要付出劳动，就有权要求劳动报酬，协商不成，向企业所在地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商，协商不成向劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若你家庭生活困难的，可以申请民政局和教育局给与相应的救助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车酒驾撞车事件应当如何妥善处理好
电动车酒驾撞车事件妥善处理的方式是，当事人需要立即停车，抢救伤员，并向交通警察报告相关情况，不得破坏事故现场，做好相关保护措施之后，等待交通警察来处理后续事宜。
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
您是事故当中的哪一方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议谨慎处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股东退出公司的相关法律规定包括有：公司连续五年不向股东分配利润，而该公司五年连续盈利，并且符合公司法规定的分配利润条件的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
代收代付业务是否合法，主要看是否符合法律规定的合法经营范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
全国实行6年以内新车免年检政策
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是对于一审判决不服所以申请上诉吗。一般要提供一审判决错误的证据
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
从12306全国铁路客服热线获悉，目前的退票费收取标准为：
•距票面乘车站开车前8天（含）以上退票的，不收取退票费；
•距开车时间48小时以上、不足8天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
