我现在工作一个多月了但是还没签劳动合同，那么我这段期间的工资单位是需要按照我市最低工资标准发给我吗？需不需要两倍赔偿？
更新时间：2019-08-21 07:35:12人浏览
问题描述：
我现在工作一个多月了但是还没签劳动合同，那么我这段期间的工资单位是需要按照我市最低工资标准发给我吗？需不需要两倍赔偿？
2位律师解答
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-08-21 07:16:54
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019-08-21 07:35:12
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