暑假工，签了个不是合同也不是劳动协议的一个不知道什么东西，可以直接要工资吗
更新时间：2019-08-20 19:36:52人浏览
问题描述：
暑假工，做了14天，签了个不是合同也不是劳动协议的一个不知道什么东西，申请离职他同意了，可以直接要工资吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-08-20 19:36:52
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-08-20 19:21:58
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