没有签劳动合同，说八月工资按25天计算，这个可以仲裁吗
更新时间：2019-08-08 10:08:56人浏览
问题描述：
没有签劳动合同，八月份发七月份工资是按23天算，说八月工资按25天计算，我们是双休，这个可以仲裁吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，如果属于无故减少工资是可以仲裁的，什么时候开始工作的？没有签订劳动合同是可以主张支付双倍工资的，但是否有其他可以证明劳动关系，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？具体情况您可以联系我详谈、尽可能维护您的合法权益。
2019-08-08 10:08:56
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
你好，请问你工作多久了？没有签订合同的话，是可以索要双倍工资赔偿以及经济补偿金的，你随时可以联系我，我会尽最大努力帮助你。
2019-08-08 09:23:26
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