请问这属于工伤吗?如果公司不予受理工伤,我可以去劳动仲裁吗?

更新时间:2019-07-24 14:08:32人浏览
问题描述:
保安在工作时间被喝醉酒的人在门卫室寻衅滋事打伤,请问这属于工伤吗?如果公司不予受理工伤,我可以去劳动仲裁吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马云飞律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-133-3877-3239
你好,这属于工伤的,可以要求公司申请工伤。公司不申请的话可以自己去劳动局申请工伤。
2019-07-23 09:57:36
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
你可以自己去申报一下试一试
2019-07-23 11:44:46
钱锋律师
服务地区-江苏无锡
如果工作原因造成,属于工伤。
2019-07-24 14:08:32
王兴春律师
服务地区-江苏苏州
属于工伤的,也是履行工作职责受到的伤害。
2019-07-23 18:51:16
沈萍律师
服务地区-江苏无锡
属于工伤。建议劳动者在事故后1年内向当地劳动局申报工伤,过期无法申报也无法获得法定工伤赔偿,然后再进行劳动能力鉴定。最后劳动仲裁主张赔偿。如果没有劳动合同的,你在申报工伤之前还应确认事实劳动关系。
2019-07-23 09:43:24
陆春捷律师
服务地区-江苏无锡
建议与单位协商或申请工伤认定
2019-07-23 07:22:14
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