5月1.2.3.4放假在法律上我考勤要怎么标志,才有法律保护
更新时间:2019-06-21 11:44:05人浏览
问题描述:
5月1.2.3.4放假在法律上我考勤要怎么标志,才有法律保护
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样的借条受法律保护
借条主要是一种借贷关系的书面凭证,同时也是民间借贷中最常见的一种凭证。这属于一种简单的借贷合同,因此其也是有法律效力问题的。那么大家了解怎样的借条受法律保护吗?
债权债务
人浏览
劳动法加班费规定第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。国家规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让有什么法律规定
在股权转让过程中,评估是不可减少的程序,因为双方需要根据市场经济的情况确定其价值,为交易的价格提供依据,才能保证双方交易的合理性。下面为你整理了股权转让有什么法
公司法
人浏览
按照一般的经验,借条只要包括了出借人、借款人、借款金额、借款时间等主要内容即为合法有效。规范的借条应具备如下内容:(一)写清楚借款人和贷款人的法定全名。(二)写
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条怎么写才会被法律保护
虽然欠条和借条很多人都是混着用的,但严格来说欠条与借条还是有很多不同的地方。所以要结合不同的情况来进行选择,这样才能更好的保护自身的利益,而在书写欠条的时候也要
债权债务
人浏览
单位放假劳动者有权利取得工资(依据工资形式);你有权利取得赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条写法:标题:借款的写借据、借条,欠货款的写欠条;内容:写清楚出借人姓名(可以不写)、借款人姓名(要和身份证、居住证姓名一致)、借款金额(大、小写一致)、借款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据,依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据,以证据为基础,投诉其到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们不属于夫妻关系,借款如果有借条可以要求他偿还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,直接咨询当地主管部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未上班的,春节3天是有薪假。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对降职不降薪的情况,您应先了解公司决策背后的原因。依据《劳动争议调解仲裁法》,若对此有异议,可优先与用人单位协商;协商不成,可申请调解或仲裁;对仲裁结果不满,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
嗯,你想问。什么人问题,要还钱
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后,交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的,劳动者可以要求其退还;若单位拒绝退还,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期退还,并依法对其处
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
是什么原因辞退的呢?是否签订了劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
月休四天的工资的计算方法:正常工作日的工资是按照劳动合同的约定来计算;日常加班的工资则按照正常工资的一点五倍来计算;在休息日加班且无补休的工资则按正常工资的二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
“一个工资支付周期”是指用人单位按规定支付劳动者工资的时间间隔,实行月薪制的,一个工资支付周期为一个月,实行周、日工资制的,一个工资支付周期为一周、一日。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
办理上海公积金转外地的手续是:到转入地住房公积金管理中心领取接收单,原单位填制住房公积金转移通知书,向转出地管理中心出具新账户证明、异地转移联系函、缴费记录办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询