我国劳动法有没有说只要付出劳动就要有回报
更新时间:2019-06-19 14:13:46人浏览
问题描述:
我国劳动法有没有说只要付出劳动就要有回报
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-06-19 06:33:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我国《劳动法》对于辞职的规定
一、职工辞职,要提前30日以书面形式通知用人单位:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,明确赋予了职工
劳保新知
人浏览
1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高,劳动者务必要保存实际工资水平的证据,尤其是现金支付工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
;1、试用期期限:(1)工作在一年以上者,试用期不超过3个月;应届毕业生,试用期为6个月。(2)在试用期间,公司会对试用员工进行考察,根据试用员工的具体表现,在
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条:对实行计件工作的劳动者,用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原则上劳动者付出劳动,用人单位应依法支付工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费,是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。拓展材料:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不得向劳动者收取押金,应该退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》规定,丧葬补助金为6个月平均工资,供养亲属抚恤金按职工工资比例发放,一次性工亡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您已申请仲裁,这是正确做法。根据《劳动合同法》规定,解除劳动合同时,用人单位应支付经济补偿。如仲裁结果不满意,还可在15天内起诉。同时,可要求加发工资报酬25%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资劳动仲裁的申请:申请人在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且提交书面仲裁申请书,以及相关的证据材料等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这要看当时员工入职时,航空公司对员工有无案底做出限制,如果没有航空公司的行为属于违法解除
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁院是事业单位。通过仲裁方式,解决双方民事争议,作出仲裁裁决的机构。分为国内仲裁机构和国际仲裁机构,后者又分为全国性的仲裁机构和国际性或地域性的仲裁机构。仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,认定工伤的话,你需要去劳动局,并且提供劳动关系证明,一般在3个月左右,会出结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询