提前一个月提出辞工,工作未交接的理由拖着不让走,怎样合理解决?
更新时间:2019-05-21 09:36:31人浏览
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提前一个月提出辞工,但领导以未有人愿意接手,工作未交接的理由拖着不让走,怎样合理解决?
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孟翔律师
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你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-05-20 20:46:34
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不合理的。。。
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您好,请详询社保部门办理~
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除了向劳动行政部门举报或投诉外,您还可以考虑以下途径维护自己的权益:首先,您可以与工厂工会联系,寻求其支持和帮助,工会通常会为员工争取合法权益;其次,您可以咨询
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你好 为你转接人工服务
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您好,如果公司愿意补交就可以
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您好,你在公司工作多久了呢
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你好,可以申请仲裁处理
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你好,需要提前通知
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