工厂不发工资，没有签订劳动合同
更新时间：2019-05-20 14:31:41人浏览
问题描述：
在工厂做了3个月，工厂不发工资，没有签订劳动合同
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！请问是否已经解除劳动关系，如果尚未解除劳动关系：
第一、单位行为违法，可以拿到工资。
1、员工可以以拖欠工资为由解除劳动合同，但需要提前三十日以书面形式通知用人单位。要求单位发放应付工资，并且可以要求单位支付经济补偿。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同;（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；....;第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；.....;
2、员工可以要求单位从未签订书面劳动合同的第二个月起，支付两倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第二、您可以采取以下方式维权：
1、可以去当地劳动部门举报，
2、发律师函催告，
3、提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。
如果已经解除劳动关系，则
第一、员工可以要求单位从未签订书面劳动合同的第二个月起，支付两倍工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第二、您可以采取以下方式维权：
1、可以去当地劳动部门举报，
2、发律师函催告，
3、提起劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。
2019-05-20 14:31:41
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胡萍律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好！单位不发工资可向劳动局投诉，没有签订劳动合同可要求单位从第二个月开始支付双倍赔偿金
2019-05-20 12:32:06
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可以通过下列方法解决：(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3)
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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你好，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资
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向劳动监察大队投诉。
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你好：工厂不签订劳动合同是违法的，劳动者可以依法要求单位给付双倍工资及经济补偿金。劳动纠纷专业律师，如需帮助可以直接电话咨询或预约面谈。
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你好，可以到社保局窗口咨询办理
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