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    没有签劳动合同,申请辞职老板不同意怎么办?

    在公司做了接近两个月,没有签劳动合同,申请辞职老板不同意怎么办?

    ltteqa4917 广东 -广州 2019-05-19 22:01

    律师回复 (7个)

    陈世炫律师
    陈世炫律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13570558279

    咨询我

    你好,这个一般是可以协商的。

    2019-05-19 22:33 0

    张达鸿律师
    张达鸿律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 债权债务、损害赔偿、合同法

    咨询电话:13928889239

    咨询我

    在公司工作了多久?

    2019-05-19 22:48 0

    卢卓杰律师
    卢卓杰律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13138632166

    咨询我

    你好,可以申请劳动仲裁。

    2019-05-19 22:53 0

    孟翔律师
    孟翔律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-佛山

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、损害赔偿

    咨询电话:13923202036

    咨询我

    你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。

    2019-05-19 23:08 0

    李立银律师
    李立银律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、常年法律顾问、知识产权

    咨询电话:13642329291

    咨询我

    您好,可以向当地劳动局投诉申请劳动仲裁解决

    2019-05-20 09:02 0

    封华清律师
    封华清律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

    咨询电话:18578755618

    咨询我

    你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

    2019-05-20 09:55 0

    张勇律师
    张勇律师
    认证律师

    广东-深圳

    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动争议

    咨询电话:18576471610

    咨询我

    1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。

    2019-05-20 09:57 0

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