持上岗操作证的技术员工受工伤鉴定为九级，又返回企业原岗位上班了，辞职了企业能拒绝赔偿一次性伤残就业补助金么？
更新时间：2019-05-16 11:56:54人浏览
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持上岗操作证的技术员工受工伤鉴定为九级，又返回企业原岗位上班了，辞职了企业能拒绝赔偿一次性伤残就业补助金么？
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你好，需要赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
2019-05-16 11:56:54
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