法人变更。请问之前工作的年资能续签到下个新公司的劳动合同吗?还是直接可以要求赔偿

更新时间:2019-03-25 23:30:34人浏览
问题描述:
工厂由原来外来加班改为三证合一有限公司,厂名有更改,法人变更。地址也从原来的地址上缩小范围。请问之前工作的年资能续签到下个新公司的劳动合同吗?还是直接可以要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 可以把合同带过来的。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2019-03-25 20:14:34
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
您好,请问您的问题现在什么情况呢,有没有解决?如需帮助可电话咨询或至我所面谈。
2019-03-25 23:30:34
赵洪珍律师
服务地区-广东东莞
首先应是可以要求一年一个月的经济补偿金,其次也可以将年资续签 到新公司!主要双方协商一致
2019-03-25 20:28:20
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