扣押金和最后一月工资合法吗？不需要缴纳押金，试用期结束后，试用期后，可与甲方签订《正式劳务合同》。
更新时间：2019-11-02 12:29:52人浏览
问题描述：
请帮忙看看这个合同，合同期未满，提前一个月提出离职，扣押金和最后一月工资合法吗？根据国家劳动法的相关规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为学徒/试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。乙方无论是否专业毕业，都需要从学徒期和试用期开始，学徒期2个月，试用期一个月共计3个月。因甲方小儿推拿技术含金量高，言传身教、培训课程、临床观摩、公益实训皆有价值，因此非医学专业背景学徒需缴纳学费押金2000元，医学专业背景学徒押金3000元。下面两种情况甲方退还上述押金：1、乙方在甲方处工作满三年；2、乙方缴清跟师费人民币2万元后即可，除此以外的任何情况，甲方都不返还押金。3、已经缴清学费的学员，不需要缴纳押金，但转正后正式聘用合同需要签三年。学徒期无工资，学徒结束若考核不合格则学徒期延长一个月，直至考核通过进入试用期。试用期发放试用期工资，非医学专业背景学徒试用期工资1800元/月，医学专业背景学徒试用期工资2800元，无提成和其他福利。试用期结束后，经技术考核合格成为正式员工。正式员工协议：乙方入职起始日为：2019年月日。乙方通过学徒期、试用期后，经综合考核符合甲方要求，可与甲方签订《正式劳务合同》。由于乙方在此期间未缴纳任何学习费用，在公司学习了小儿推拿专业知识和技术、学习业务管理和服务，自身价值得以提升，因此乙方应履行以下义务：保密义务，关于与甲方相关的任何技术、学术、合作、业务管理、客户及商业信息等等，未经允许，不得对外透露。任何与甲方相关的资料皆不得外泄，由此造成的任何损失，甲方都可以通过法律途径追究。忠诚服务义务：乙方在甲方处学习和精进了小儿推拿的技术及相关知识，学成后应为甲方服务，服务时间不少于三年，如果不满三年提出离职的，甲方将扣除押金和一个月的工资。乙方在甲方工作将获得应得的劳动报酬、晋升机会，优秀员工升值中层及高层管理干部后，将获得公司股份奖励。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，一般正规公司不会要求交押金，提前一个月离职也不应该扣一个月的工资，合同的其他部分应该没有太大的问题，但是扣除一个月押金的部分不合理。请问您现在是在试用期结束以前要求离职吗？对方扣除了您一个月的工资吗？您可以要劳动监察部门投诉，可以要回工资，具体情况我不清楚，请您来电详询，咨询免费。
2019-03-19 09:36:12
咨询我
已帮助87990人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2019-11-02 12:29:52
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助147875人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）
2019-10-03 22:09:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155875人 · 响应时间 平均5分钟内
提前离职有工资吗？
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。用人单位也应当正常结算工资。
2019-07-05 16:50:53
服务地区-湖北武汉
您好！一般公司是不会要求交押金的，就算有也不能随意扣除；通过合同单方面规定的一些对劳动者不利的条款，是不符合《劳动法》的规定的。具体情况欢迎来电免费咨询。希望可以帮到你。
2019-03-19 09:55:50
服务地区-湖北武汉
你好，请问公司有作什么培训吗？您方便时可以来电联系我，让我了解具体情况，再逐步为您解答。希望可以帮到您，尽可能维护当事人的合法权益。
2019-03-19 09:47:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
通过试用期后，才能签订劳动合同吗？
现在劳动者求职过程中，可能会到处碰壁，也有些急着要有一份工作，而很快答应了入职要求。公司能否要求劳动者在试用后再签订劳动合同？不能，公司要先和劳动者签订劳动合同
试用期
人浏览
不会的，为了生活就好好工作吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同，不需缴纳社会保险费对吗？
企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为了使自己占据主动，防止被"套牢"，往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同"，实际上这种作法
试用期
人浏览
试用期后，单位能否以试用期内不符合录用条件为由解除合同？
根据劳动合同法的规定，用人单位法定解除劳动合同的情形之一，即劳动者在试用期内被证明不符合录用条件。在试用期内，用人单位可以以劳动者不符合录用条件为由解除合同，但
解除劳动关系
人浏览
用人单位可以在试用期间，以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般正规公司不会要求交押金，提前一个月离职也不应该扣一个月的工资，合同的其他部分应该没有太大的问题，但是扣除一个月押金的部分不合理。请问您现在是在试用期结
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》的规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你上了半个月班，有半个月的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、投诉保安去哪里投诉1、直接向物业公司投诉，可以当面投诉或写信打电话都行。也可以直接向保安的管理单位，一般是某保安公司投诉。投诉要有具体的事情经过，投诉的内容
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以委托律师查询律师的具体做法一般是去法院申请法律依据：《调查令》，拿着调查令去当地派出所和户籍中心去调取被告身份信息，效果和协查函基本一致。委托律师调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
未入住房子，但只要业主办理了入住手续的，就要交物业费。业主办理相关入住手续后，物业公司按照物业服务合同提供服务，业主即使未居住也需按时交纳物业费。因为业主对建筑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租客已经搬走但是没交物业费的房东应当及时补缴。物业费应由房东交纳，房东在租赁合同中约定由租客交付的可以向租客追偿，但其内部约定不得对抗物业公司。法律依据：《物业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
按照物业服务合同的约定缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订金是可以退的。订金一般被视为预付款，相关司法解释规定，当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但没有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
培训机构不给退费的处理方法如下：1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的，服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉，也可以选择提起民事诉讼，要求培训机构退
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方应当按购房合同的约定履行义务
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
