请问公司这样做是否正确?逼迫员工离职,请问我们员工该如何维权?公司目前的裁员赔偿标准合法吗?
更新时间：2019-02-25 11:55:09人浏览
问题描述：
公司开始裁员,赔偿标准是N+1打八折公司开始裁员,赔偿标准是N+1打八折,N代表在公司工作的年数;请问公司这样做是否正确?公司去年裁员的时候给的赔偿标准是N+1,现在因为公司效益不好,所以公司开始打折;员工拒绝这样的赔偿;公司就开始想办法找员工的麻烦;逼迫员工离职,请问我们员工该如何维权?公司目前的裁员赔偿标准合法吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2019-02-24 09:54:48
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