我正常离职的,请问这个该怎么处理
更新时间:2019-02-23 10:03:40人浏览
问题描述:
我正常离职的,公司不发我上个月工资,该交接的已经交接,请问这个该怎么处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好,您有权按照您工作的时间获得工资待遇,如果对方拒绝,您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详细方案。
2019-02-22 13:38:08
咨询我
查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好,建议与公司协商,如果协商不成,可以申请劳动仲裁,平台交流可能不及时,您可以电话我说明具体情况,我会给您更详细的解决方案。
2019-02-22 13:49:05
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好,协商不成,您可以申请劳动仲裁要求支付工资,在这里回复恐怕不及时,您可电话我说明您的情况,我会给您更详细的解决方案!
2019-02-22 13:40:10
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助107590人 · 响应时间 平均4分钟内
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2019-02-23 10:03:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
员工离职社保怎么处理
员工离职之后需要处理的事情是非常多的,其中就包括的社保,这是是比较麻烦的,要如何进行处理呢。所以下面是法律快车小编为大家带来员工离职社保怎么处理的相关知识。希望
社会保险
人浏览
《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不辞而别该如何处理
员工不辞而别该如何处理问:某台资物流公司,有一位员工在拿到8月份工资后就不辞而别了,公司人事部门多方联系得知他已跳槽到其他物流公司工作了。这名员工的劳动合同要到
解雇裁员
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职工资怎么算?自动离职,是指未经企业批准,职工擅自离开工作岗位的行为,或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,之后可以劳动仲裁,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动合同期满给予员工的经济补偿,起算年限为:自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条:本法施行之日存续的劳动合同在本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权按照您工作的时间获得工资待遇,如果对方拒绝,您可以申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断,您可以电话我告知详情,我们可以为您提供详
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。相关法规:根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在饭店上班摔倒算不算工伤需要根据具体情况来看。依据工伤保险条例规定,应当认定为工伤的法定情形有:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班未满15天,社保不是都是自己承担,只要在单位工作,虽然未满15天,单位也需要帮你缴纳社保,单位缴纳三分之二,个人需要缴纳三分之一。根据我国法律规定,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资的起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案;3、法院将原告的起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,如果全年收入不超过6万,个人代开劳务发票代扣代缴的个税在汇算时可以退回。依据《中华人民共和国税收征收管理法》,税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、劳动法并没有规定旷工要扣工资,公司无权处罚,这样做是违法的。2、法律依据:《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询