我因为家里有点事情回去，也没有请假，算自动离职吧，公司说自动离职的没有工资，我怎么办？
更新时间：2019-03-29 15:13:29人浏览
问题描述：
您好，我在电子厂上了快一个月了，我因为家里有点事情回去，也没有请假，算自动离职吧，公司说自动离职的没有工资，我怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，请问您工作是否签了劳动合同呢？合同是如何约定的呢？具体要看合同约定按照约定履行即可，如果厂里私自判您离职扣钱，可以申请劳动仲裁，平台交流可能不及时，您可以电话我说明具体情况，我会给您更详细的解决方案。
2019-02-22 09:40:16
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问是否有签订劳动合同呢？一般您有权根据你的工作时间获得相应报酬，具体的我们可能需要参考您的劳动合同才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
2019-02-22 09:05:03
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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-03-29 15:13:29
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