另交了意外伤害险其它什么也没有合同于2018年8月31日到期没有续签,因病住院请假了10多天后没有通知本人就辞退了,我爸应该追究什么?
更新时间:2019-02-22 17:58:58人浏览
问题描述:
我爸干了10多年的保安有合同注有基本工资含养老保险金,另交了意外伤害险其它什么也没有合同于2018年8月31日到期没有续签,一直在职干到2019年1月28日,因病住院请假了10多天后没有通知本人就辞退了,我爸应该追究什么?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期没续签 辞退职工也得给补偿
“我们公司没跟我续签劳动合同,还让我继续工作。我以为过一段时间就会和我续签劳动合同。没想到,公司突然通知我卷铺盖卷儿回家,我能得到什么补偿?”今年41岁的陈先生
就业动态
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期没续签继续工作是什么关系?
网友asd:我是一家外资企业的员工,前年10月份我与公司签订了一份合同,时间为一年。到了去年10月份,公司却既不与我续签合同,也不与我终止合同,今年月1月份,我
劳动合同
人浏览
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知
劳动合同到期不再续签,单位是否需要提前通知劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动
劳动合同订立
人浏览
签劳动派遣合同的员工也是受到劳动法的保护的,单位要解除劳动合同,应该支付你经济赔偿金,按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿,法律依据是《劳动合同法》第八
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,支付经济补偿金,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据劳动合同法的规定,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同,并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
单位如果没有降低待遇,你拒绝续签,没有赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要抓大放小。被公司非法辞退,可以要求公司支付你没有签订书面劳动合同的双倍工资差额以及双倍的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看一下合同内容对于违约责任的约定和侵权的起因、经过、后果。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式有:1)与培训机构协商全额或部分退款;2)如协商无果,可考虑通过消费者保护协会或法律途径解决。在选择时,建议首先尝试友好协商,若无法达
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
借款合同过期仍有法律效应。处理方式因情况而异:1)若债务人愿意还款,可协商签订新的还款协议;2)若债务人拒绝还款,债权人可发送催款通知并保留证据;3)若催款无果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同解除与终止合同有明显区别。解除需一方通知对方,针对未履行部分;而终止则基于预先约定或法定事由,无需特别通知。若混淆二者概念,在处理合同纠纷时可能会选择错误的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况,基本是没法处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 具体是什么情况? 现在是有什么问题? 还有问题的话, 可继续追问。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以视频公证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询