去年老婆生孩子，年底发工资发现少了7天工资。还有公司说过年期间放假没有工资。请问这合法吗？
更新时间：2019-03-08 17:47:39人浏览
问题描述：
去年老婆生孩子，请了15天假，年底发工资发现少了7天工资。注:在江苏太仓上班，一年没有休息时间，期间只请了一次假，还有公司说过年期间放假没有工资。请问这合法吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，不合理。没有休息时间也不合理，您可以主张的权益有:要求工资以及加班费。您可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。如果对于劳动部门的处理不满，您还可以申请劳动仲裁。
2019-02-18 16:20:21
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
您好，过年期间是法定的假期是有工资的，如果您妻子被克扣工资，可以要求补发的，您可以向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，如果您愿意让我了解更多的情况，可以电话我咨询
2019-02-18 16:23:48
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丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，不合法。如果公司一直不发，您可以去劳动局申请仲裁，你可电话我说明你的想法，我会给你更详细的解决方案。
2019-02-18 15:57:42
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已帮助75010人 · 响应时间 平均4分钟内
无论任何行业、任何工种，都应当保证劳动者的正常休息权，否则就属于违法行为。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条 中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
《中华人民共和国劳动法》
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2019-03-08 17:47:39
服务地区-湖北武汉
你好，劳动者有获得工资报酬的权利，无论你工作多久都应该获得工资报酬，如果单位克扣你的工资，您可以去劳动监察部门投诉和举报，或申请劳动仲裁。当然如果您需要您也可以聘请相关专业律师，
2019-02-18 15:25:47
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