也不需要办离职手续。请问我没有签合同需要去公司办理离职么？不发工资或者克扣工资可以劳动仲裁么？
更新时间：2019-02-15 11:09:05人浏览
问题描述：
请问我11月底应聘了一家公司，第二天就入职了，工作基本没有实习期，最多几天就上手了。我1月中考虑离职，询问了部门主管，主管说要先和人事说办离职之后10几天之后再离职，我没有考虑清楚就没和人事说，人事听说之后第二天就叫我不要来了，也不需要办离职手续。最后我说我不离职了之后人事才没有让我走。然后我是2月2号晚上和部门主管辞职因为没有签劳务合同主管说说一声就可以了。我年后就没有再去公司了。14号人事打电话让我去公司办离职。不去版就不发工资说年前公司发的过年礼物因为我年后没有来上班要从我工资里扣700元。请问我没有签合同需要去公司办理离职么？不发工资或者克扣工资可以劳动仲裁么？需要什么证据材料么？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-安徽合肥
办理入职的辞职时需要办理离职。没有签订劳动合同，你可以追究公司的赔偿责任。
不发工资或者克扣工资可以劳动仲裁。关于证据，很多的，建议你将你手头上现有的有关资料一并带上到律所找专业律师洽谈。
2019-02-15 11:09:05
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