我现在已经怀孕八个月了，现在公司要拆迁，我不可能在去那个公司上班了，请问我怎样要求赔偿
更新时间：2019-02-21 07:12:31人浏览
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我现在已经怀孕八个月了，现在公司要拆迁，般到离家很远的地方，我不可能在去那个公司上班了，请问我怎样要求赔偿
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公 司处理方案，可能构成违法解除，可以申 请劳动仲裁，主张经济补偿。
2019-02-15 13:43:16
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《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。 法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。 不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。 第六十一条还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。 第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，延长工作时间和夜班劳动。
2019-02-21 07:12:31
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