签合同也是指出一周不超过48小时，这样合法吗？

更新时间：2019-01-28 10:14:14人浏览

问题描述：

公司实行单休，签合同也是指出一周不超过48小时，这样合法吗？

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-四川成都

你好，按照合同处理

2019-01-28 10:14:14

毛希丁律师

服务地区-江苏南京

1你与用人单位签订劳动合同你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2合同中约定了每周41个小时的工作时间而时间上工作了48个小时对于超出的时间是加班的时间。3你是可以要求用人单位按照你的加班时间支付加班费的。4根据《劳动法》第44条规定有下列情形之一的用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。5因此你是可以根据你的实际情况来计算用人单位应当向你支付的加班费。6如果用人单位不支付加班费你是可以向劳动局监察大队投诉的。7在你投诉后由劳动行政部门根据《劳动合同法》第八十五条的规定责令用人单位限期支付劳动报酬；逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019-01-28 04:58:17

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