上班六个月了没有签订劳动合同，这种情况可以要求双倍工资赔偿吗？我们打工者对很多法律不了解遇事也不知道怎样来合理维权
更新时间：2019-01-18 18:36:53人浏览
问题描述：
上班六个月了没有签订劳动合同，中途工资随意变动，最近又说给我降工资，实际是想让我离职，而且这家公司是个厂每天都要加班有时候加班到凌晨。后来我找到劳动局，他们只是说让我自己搜集资料，像工作证明这些东西自己公司开具的辞退证明，我去公司要了，公司不给开辞退证明，还说只是给我降工资，又没有喊我走人。目前我的证据就是最早两个月的全公司的工资表附签字的，以及多个可以证明我一直在里面上班的证人，这种情况可以要求双倍工资赔偿吗？我们打工者对很多法律不了解遇事也不知道怎样来合理维权，烦请律师帮我解答一下，谢谢了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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