请问在澳门做劳工,当初面试的时候讲好三个月起一次工资,请问我可以去劳动局告他吗?如果告了会有赔偿吗?
更新时间:2019-01-08 13:37:26人浏览
问题描述:
你好,请问在澳门做劳工,当初面试的时候讲好三个月起一次工资,又没有起,还有只做一个店的工作,现在老板开个新店,新店所有的事也是我来做,等于我一个人做两个店的事,请问我可以去劳动局告他吗?如果告了会有赔偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,可以申请劳动仲裁索要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不出具发票,告你!
文摘:四方公司是苏北地区比较有名气的建筑单位。这些年来,在其经营过程中,与方方面面的合作方时不时地也产生过一些纠纷,但公司高层总是能很好地与对方协商一致,化干戈
工程建筑动态
人浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放,可以提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同关系的证据,一般是劳动合同;如果没有劳动合同,可能就要尽量准备如下证据:1、工资转账凭据;2、考勤记录;3、工作证件;4、人证;5、业务相关证据等;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决,你具体的案件情况是怎样的,可以致电联系沟通。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询一下社保
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退后,劳动者可以申请劳动仲裁。用人单位违法解除的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金1个月工资。因为试用期内劳动者不符合岗位要求的,用人单位与劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资如何领取,劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续,妥善保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:农村养老保险的办理:1、参保人员可携带相关材料到户籍所在地村委会提出参加新农保申请;2、填写新型农村社会养老保险参保登记表,选择参保缴费档次;3、工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤私自降价是违法的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序通常包括申请、受理、开庭和裁决等环节。具体处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择处理方式时,应考虑纠纷性质、双方意愿、法律成本和效率等因素。一般建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动争议仲裁通常由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。选择管辖地时,应考虑便于当事人参与仲裁活动、证据收集和调查等因素。若情况复杂,建议咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
早上好,是在哪里的纠纷呢,可以帮助处理的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是不会的工资是正常发放的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,厂方不需要承担责任,但公司仍应当按照非因工死亡来支付补偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询