我想弄一个火锅店资金不够找来两个投资人两人分别投资五万假设我这个火锅店开张的话要15万我自己拿出5万其它两人各自出5万他们只出钱不用管或者来上班给工资那么一年之后我该怎么给他们分红呢？
更新时间：2020-08-07 23:37:10人浏览
问题描述：
我想弄一个火锅店资金不够找来两个投资人两人分别投资五万假设我这个火锅店开张的话要15万我自己拿出5万其它两人各自出5万他们只出钱不用管或者来上班给工资那么一年之后我该怎么给他们分红呢？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，可以约定，没有固定的约定话直接按出资分配。直接拟定一份股权协议，只要两个人同意就好，先约定清楚，免得到时候起纠纷。要写清楚，您可以适当多分。希望可以帮到您，维信与主页电话同号，可以免费咨询,欢迎来电。
2018-12-13 15:17:03
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已帮助78980人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2020-08-07 23:37:10
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已帮助164413人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
2019-11-16 11:50:37
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-07-04 17:31:47
服务地区-湖北武汉
您好，分红问题应该由你们自行协商解决，当然您也可以委托我们帮你代为起草分红协议，但是这个问题比较专业，建议您先向我咨询，把详细情况描述一下。
2018-12-14 15:55:35
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