在工厂工作今年开工到今天12月10号9月10月11月的工资都没发…如果走劳动局程序怎么走?
更新时间:2018-12-14 16:59:27人浏览
问题描述:
在工厂工作今年开工到今天12月10号9月10月11月的工资都没发…如果走劳动局程序怎么走?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2018-12-10 16:59:08
服务地区-广东广州
您好,您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等能够证明双方劳动关系的文件。
2018-12-14 16:59:27
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可以,,,,,,
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你好,要看什么原因造成的了
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你好 可以申请劳动仲裁的
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你好,赔偿金可以协商的
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