工地上劳资纠纷,对方叫了社会上的人来挑衅,结果被工地上的工人打断了两条肋骨,这样会不会构成轻伤?
更新时间:2018-12-11 08:18:17人浏览
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工地上劳资纠纷,对方叫了社会上的人来挑衅,结果被工地上的工人打断了两条肋骨,这样会不会构成轻伤?
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关于赔偿的项目和数额。根据《中华人民共和国民法通则》第119条的规定:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条第1款规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第19条规定:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。
2018-12-11 02:36:09
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通常情况下,如果侵权人因为自己的过失造成他人损害的,受害人构成轻伤,可以依据我国民法的有关规定,向侵权人主张人身损害赔偿,具体包括误工费、护理费、交通费、住宿费以及其他法律明文规定的费用,如果上方能够达成合意最好,不能则可以通过法律的途径进行解决。
2018-12-09 04:59:34
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轻微伤不构成刑事责任,只能要求民事赔偿。具体赔偿如下:
受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。
受害人遭受人身损害,因就医支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,应当予以赔偿。
2018-12-07 14:42:51
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可以做伤情鉴定,鉴定级别。
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如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出所调解不了可直接到法院起诉。及时报警,并申请
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1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予
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你好,报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤
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要去伤残鉴定才知道的
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肋骨骨折2处以上属于轻伤二级
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对方涉嫌构成犯罪,依法应当承担刑事责任和民事赔偿
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针对左手无名指骨折两节的工伤问题,常见处理方式包括及时就医、申报工伤并申请伤残鉴定。选择时需考虑治疗紧迫性、保留证据完整性和确保权益得到保障。
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对口头辞退,您可以选择通过劳动仲裁或协商的方式处理。劳动仲裁具有法律强制力,而协商则更灵活。选择时,应考虑赔偿金额、时间和劳动关系等因素。
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您好,如果您和用人单位没有签订劳动合同或已签订劳动合同中并未约定因经营需要可调岗的,则用人单位无权调动您工作岗位。未经协商一致用人单位单方调岗的,且调岗行为不具
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