私企工作一个月还没签劳动合同,能要到工资吗?招聘时说的无责任底薪2300

更新时间:2018-12-12 07:45:51人浏览
问题描述:
私企工作一个月还没签劳动合同,能要到工资吗?招聘时说的无责任底薪2300
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗巍律师
服务地区-江苏南京
1、根据《劳动合同法》第7条规定,你与用人单位自用工之日起建立事实劳动关系。合法有效,应当受到劳动法的保护。2、公司应每月及时足额支付你的劳动报酬,公司无故克扣你方两千多元工资的行为属于拖欠工资的行为,是违法的。3、你可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由,被迫解除劳动合同并主张经济补偿金。4、经济补偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以N(N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金,不满6个月算半个月经济补偿金)。5、因为没有劳动合同,公司未按实际承诺发放工资,需要你承担举证责任,如果可以,你最好能够提供对方承诺你实际工资的录音、短信等证据补充说明。
2018-12-05 22:11:55
孙侠律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-1661-9612
工作了就可以要工资。
2018-12-05 22:04:39
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
劳动监察大队投诉。
2018-12-05 14:35:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
2018-12-12 07:45:51
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
工作了就可以要工资。
2018-12-05 09:18:16
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