我想了解下工作方面的问题，有一天星期日白天上了八小时然后晚上没加班第二天老板就叫我不用来上班但是它没把工资计算给我，我能上劳动局告它吗
更新时间：2018-12-03 00:01:23人浏览
问题描述：
你好，律师我想了解下工作方面的问题，我在一间厂上班，有一天星期日白天上了八小时然后晚上没加班第二天老板就叫我不用来上班但是它没把工资计算给我，然后我去收工资老板说只给100分之50的工资我，我能上劳动局告它吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
2018-12-03 00:01:23
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
2018-12-01 10:53:13
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到劳动局投诉！
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你好，不给公司可以至劳动监察大队投诉，违法解除劳动合同可以要求赔偿金，加班费证明加班事实可以主张。谢谢
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你好，建议申请劳动仲裁。
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对于给违法人打工的问题，常见的处理方式有：立即停止违法工作、向相关部门举报、寻求法律帮助等。选择处理方式时，应考虑个人安全、法律后果及证据收集等因素。建议优先保
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常见处理方式包括向劳动行政部门举报、直接申请劳动仲裁或在仲裁不满后起诉。选择时，可考虑先通过行政途径解决，若无果再寻求司法救济，确保权益得到全面保障。
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你好，这边是发生工伤了么
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你好，这边是可以要求赔偿的啊
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