我在一家单位上班，临时工，发放工资是一个工程或几个工程累计发放，公司以末签合同为由，请问这合理吗?
更新时间：2018-11-20 11:52:50人浏览
问题描述：
我在一家单位上班，搞野外公路测量工作，临时工，发放工资是一个工程或几个工程累计发放，扣个人所得税是累计扣税。公司以末签合同为由，以800起征扣税，请问这合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位应发放员工试用期项目提成
核心内容：对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因。项目提成属于绩效奖金性质,公司不应以员工属于实习工、要求
工资新知
人浏览
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同，公司扣工资合法么？
网友疑问：我于2008年10月被应聘至山屿公司（化名）以下简称为A公司，之后被派遣至天涯公司（化名）以下简称为B公司至今，公司一直未与我们签订正式的劳动合同，要
劳动合同订立
人浏览
1.不应扣发绩效，停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同谈判是准备订立合同的双方或多方当事人为互相了解、确定合同权利与义务而进行的商议活动。在谈判过程中，若对当事人的合同主体资格或者权利义务的确定不明确，则有可能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，咨询税务部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商。双方协商不成的，可以通过法律程序解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你个人原因离职的，需要提前一个月书面提出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工退休之后可以享受医疗保险待遇。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资问题，常见处理方式有：向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，可考虑先与用人单位沟通，若无果再选择法律途径。劳动仲裁适用于劳动纠纷，而诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要每人一份保险就够了，也可以多买，不要买重复的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
