未签订劳动合同,未缴纳社保,十月被无故辞退,请问怎么申请劳动仲裁,需要提供什么证据?

更新时间:2018-10-29 15:48:02人浏览
问题描述:
三月入职,未签订劳动合同,未缴纳社保,工资都是以个人的支付宝或微信转账方式支付,十月被无故辞退,而且十月的工资到下个月发工资才会发放,个人考勤及工资表肯定是拿不到,请问怎么申请劳动仲裁,需要提供什么证据?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李冠萍律师
服务地区-河南郑州
你好,按照你的表述,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额。
2018-10-29 15:39:59
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,关于证据会有些取证困难可以咨询律师
2018-10-29 15:42:45
李云律师
服务地区-河南郑州
你好,按照你的表述,可以申请劳动仲裁,要求支付违法解除劳动关系的赔偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额。
2018-10-29 15:48:02
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