公司高管辞职了,保密协议离职后有效吗?

更新时间:2018-11-04 21:53:17人浏览
问题描述:
我的一个朋友,他现在是一个创业型公司的老板,他和他的一个朋友一起合伙开的公司,现在他们公司运营的还算是不错,最近他们公司的一个高管要离职了,她想要咨询一下律师,保密协议离职后有效吗?希望律师能够解答一下。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,关于你问的这个离职后保密协议是否还有效的问题,这个通常来说的话会有一定的期限,然后规定的是有效的。保密协议话会有一个继业限制期,在这段时间里面,甲方也就是你前用人单位必须按月给你发放竞业禁止补偿金。如果没有支付,你就不受竞业限制的约束。但是这个最长时间不得超过两年。
2018-11-02 06:51:17
戴会荣律师
服务地区-云南曲靖
你好,在约定的期间有效。
2018-11-04 21:53:17
易德祥律师
服务地区-云南昆明
在一定的期限内具有效力的。
2018-10-28 21:12:52
唐远明律师
服务地区-云南曲靖
可以签订竞业禁止协议,约定竟业期两年。竟业期间,需要补偿给离职的员工。
2018-10-28 16:19:12
陈亚玢律师
服务地区-云南曲靖
您好,首先,目前没有法律规定保密期限,保密费需要劳资双方协商。约定保密期限为无限期、保密费为0并不违法,只要竞业限制期限不得超过两年即可; 其次,离职后的竞业限制期内,公司必须按月发放竞业禁止补偿金。补偿金的具体金额按你离职前12个月平均工资的30%支付,假如低于当地最低工资标准的话,按最低工资支付。如果公司没有支付补偿金的话,你就不受竞业限制约束。希望对你有帮助!
2018-10-28 16:16:55
贾有芬律师
服务地区-云南曲靖
你好,关于你问的这个离职后保密协议是否还有效的问题,这个通常来说的话会有一定的期限,然后规定的是有效的。保密协议话会有一个继业限制期,在这段时间里面,甲方也就是你前用人单位必须按月给你发放竞业禁止补偿金。如果没有支付,你就不受竞业限制的约束。但是这个最长时间不得超过两年。
2018-10-28 16:15:45
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