公司根据劳动合同中的规章制度追究我责任要我承担赔偿，怎么办，是不是要坐牢?
更新时间：2018-10-20 17:22:35人浏览
问题描述：
律师您好，我就是个司机给公司开车高速上出了交通事故我的全责，现在离职了，公司根据劳动合同中的规章制度追究我责任要我承担赔偿，我也没钱，怎么办，现在才知道合同对我没有一点好处，我该怎么办？陪不了钱是不是要坐牢?之前咨询律师，律师说合同是格式条款不合法，现在公司真的起诉我了，我都蒙了不知怎么办。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2018-10-19 18:14:15
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司以公司名义对受害人进行赔偿，你存在过错，公司有权向你追茶，建议你与公司达成协议，积极承担赔偿责任。
2018-10-19 22:24:48
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