我是名还没签劳动合同的空调维修工，给公司造成损失为由将我辞退，我应怎么办?
更新时间：2018-10-18 06:59:11人浏览
问题描述：
我是-名还没签劳动合同的空调维修工，公司因一客户投诉，给公司造成损失为由将我辞退，并扣除433员工资，请问合理吗?我应怎么办?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江杭州
法律上的事情都需要凭证据说话。公司因客户投诉辞退你，首先需要核实投诉的事情是否属实，如果投诉不属实，公司当然不能辞退你。即便投诉成立。也要结合你跟公司的劳动合同的条款。再视情况进行相应和适度的处理，而且还必须依照相应的程序来操作才行，劳动者不服公司的处理，是可以提起劳动仲裁或起诉的。至于扣发433名员工工资，这是非常重大和严重的事件！另外，你说你还没签订劳动合同，不知你在这家公司工作多久了？单位用人，超过法定时间不签订书面劳动合同，是要受罚的！
2018-10-17 13:17:16
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