上海市在工作期间右脚脚裸被第二方公司的叉车撞骨折，工资4000一个月没有社保，劳动合同能得到多少赔偿包括第二次手术在内
更新时间：2018-10-23 09:43:44人浏览
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上海市在工作期间右脚脚裸被第二方公司的叉车撞骨折，工资4000一个月没有社保，劳动合同能得到多少赔偿包括第二次手术在内
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提供能够证明存在劳动关系的证据（工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 考勤记录； 其他劳动者的证言等。 ）及发生事故的证据向社保局申请工伤认定。
2018-10-10 13:18:48
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劳动合同中没约定工资，仍然有效，按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
《劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
2018-10-09 01:42:10
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2018-10-08 18:52:43
服务地区-广东深圳
您好，建议您向到当地社会保险部门进行工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果判断赔偿金额。没有社保的情况下，应由用人单位承担相应的赔偿责任。
2018-10-23 09:43:44
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您好，建议您向到当地社会保险部门进行工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果判断赔偿金额。没有社保的情况下，应由用人单位承担相应的赔偿责任。
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