2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 按工作年限补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
上班一天就被辞退，我能拿到补偿金吗？
某IT企业从国外进口了两台专用设备，沈某、马某被招聘进来，每人操作一台。上班第一天，马某却发现分给自己的这台设备，由于缺少部件和存在质量问题，无法正常使用。总经
劳动合同补偿
人浏览
职工不能胜任工作被辞退，单位需给补偿吗？
根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后
劳保新知
人浏览
通常情况下如果劳动者没有与公司签订劳动合同，可以依法请求公司在满一个月后支付双倍工资，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳养老保险并且无故辞退劳动者的情况下，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。一、关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳务派遣只能在“临时性”“辅助性”“替代性”工作上实施，可实际上根本不是那么回事。现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以依法要求得28个月双倍经济补偿。可面谈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。不缴纳保险属于违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的，可以要求补缴社保的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这是企业内部问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提前一个月通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要视具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定工伤。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除了工资，试用期员工还享有与正式员工相同的劳动保护、劳动条件和职业卫生保护等权益。试用期员工也有权拒绝超时加班、拒绝危害健康的工作等。如遇到不公正待遇，试用期员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作岗位突发疾病死亡或经抢救无效在四十八小时内死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属可以按照相关法律申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
