我在用人单位,现在处于试用期,当时签署了一个合同,我不同意,人事说这是公司的决定,我该怎么办

更新时间:2018-09-26 17:27:21人浏览
问题描述:
我在用人单位,现在处于试用期,当时签署了一个合同,但是只有一份,在用人单位,我自己没有,公司承诺的是试用期3500的保底,必须做满一个月整,没有做满按照2200一个月的按天算,若要离职提前15天申请,我现在要离职,今天是26号,做到下个月10号,结果人事说按照另一份辞职报告,把我迟退,说我今天做完就可以不做了。我不同意,我说我没有上满这个月就是按照2200,不划算,我是要上满1个月按照3500,人事说这是公司的决定,我该怎么办,没有证据
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,肯定劳动仲裁维权
2018-09-26 17:27:21
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
你好,具体不太清楚你签署的合同是劳动合同还是什么样的合同。
2018-09-26 16:56:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同,不需缴纳社会保险费对吗?
试用期内不签订劳动合同或只需签试用期合同,不需缴纳社会保险费对吗?
企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被"套牢",往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸"试用期合同",实际上这种作法
试用期
人浏览
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动法
人浏览
合同续签,没有试用期
合同续签,没有试用期
新员工进入公司,试用期可以让公司对新员工是否合适做出更为理性的判断;而续签劳动合同一般不再约定试用期。可是如果续签合同中员工的岗位发生变化,是否还能约定试用期呢
试用期
人浏览
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
试用期已满,单位单方面延长试用期,怎么办?
孙某与某公司签订了3年期的劳动合同,合同约定试用期为3个月。在试用期间,孙某出过几次小的差错。于是公司在试用期满前通知孙某,鉴于孙某需要进一步考察,公司决定将其
试用期
人浏览
试用期辞职工资规定:第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
试用期一个月内没有签劳动合同,是有工资的。并且从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间,公司需要每月向劳
劳动法
人浏览
2021年试用期辞职不给工资怎么办
2021年试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职不给工资是违法的,公司是必须法工资的。没签劳动合同试用期内主动辞职,老板不给工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。讨工资没那么复杂,不要觉得很难很麻烦,
劳动法
人浏览
试用期内劳动者提前3天通知用人单位,可解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、只要依法提前三十日书面辞职就可以了,如果是在试用期则提前三天书面辞职就可以离职了,不需要单位同意;2、如果单位以此为由拒发工资,可以向劳动监察部门投诉;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据根据,劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期的提前三日通知。但是,如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形,劳动者可以随时解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,可以向用人单位要求经济赔偿金和双倍工资补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,具体不太清楚你签署的合同是劳动合同还是什么样的合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
在试用期内也应该有享受保险,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。我现在的公司两个月,试用期是三个月,但是公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,跟对方协商解决吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
私自更改合同签署地是不受法律认可的。依据《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同受法律保护,私自更改可能使合同无效。若遇此情况,建议立即与对方沟通,必要时寻求法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
法律分析:实习协议可以有违约金。一般情况来说,用人单位不得以附加违约金为由,加重劳动者的履行义务,但如果在实习生工作过程中涉及专项培训、商业秘密保密、知识产权保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
针对合同违约,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑合同条款、证据充分性、双方合作意愿等因素。如协商无果,可寻求第三方调解;若仍无法解决,可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
空置房物业费可以按70% 交纳。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下是可以退的,有些是因为整交会有优惠,你现在又没有停完所交费用时间,适当少退一点,物业应该会同意的。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同类型案件收费标准不同,看你是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询