签的是劳务派遣合同，企业100%股权转让拍卖。只变更法人，是否要对员工进行赔偿？
更新时间：2018-08-13 12:38:24人浏览
问题描述：
律师，您好！我想请教：国有企业的员工，签的是劳务派遣合同，合同期未满，企业100%股权转让拍卖。如果转让后的企业，名称不变，只变更法人，仍留在原地继续生产，员工的原劳派合同也仍维持继续执行，那么国有企业是否要对员工进行赔偿？如果转让后的私营企业在员工的原劳派合同未到期的情况下，想与员工重新签订，改成员工与私营企业之间的劳动合同，那么，原国有企业是否应对员工进行赔偿？若重签合同改在劳派合同期满后，私营企业不再延续让我们签劳派合同，改成个人与私营企业的劳动合同，那么私营企业是否应对员工进行赔偿？咨询来自法律快车。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好 具体情况电话与您沟通
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你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
如果打字不便可以留下电话 这边立即回电！
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你好，具体情况还需要电话详细沟通后，才能更好的分析
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