入职到离职都没签劳动合同，也没买五险一金。请问我签了后还可以申请仲裁吗？
更新时间：2018-07-17 18:21:40人浏览
问题描述：
入职到离职都没签劳动合同，也没买五险一金。现在现在离职让我签一份协议书说任何一方不得追究另一方责任。请问我签了后还可以申请仲裁吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2018-07-17 11:35:29
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