工作一年半,公司都未签订合同,现在辞职能要求支付双倍工资吗?
更新时间:2018-06-22 14:23:12人浏览
问题描述:
工作一年半,公司都未签订合同,现在辞职能要求支付双倍工资吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
可以要求双倍工资差额。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!
2018-06-22 12:42:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议的诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的,适用特殊时效,即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。我国《劳动争议调解仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订合同,双倍工资应如何支付?
核心内容:在用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起至书面劳动合同补签之前,均应当适用每月向劳动者支付二倍的工资。换言之,适用双倍工资赔偿后,如果还不足以促使
劳动报酬
人浏览
未签订劳动合同,双倍工资支付
未签订劳动合同,双倍工资支付王某在S公司第一份为期三年的劳动合同于2009年3月10日到期,2009年3月10日后王某仍继续在S公司工作。由于S公司人事的疏忽,
劳动报酬
人浏览
没有签订劳动合同没有工资单和工牌,只要能证明劳动关系,就可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付工资的,同时,未签合同超过一个月的,可以要求用人单位支付未签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、公司要补签劳动合同,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。2、如果员工拒绝签合同,可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人:X
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?“劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签合同可以主张双倍工资差额赔偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以二倍2资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以拿几个月的,违法解雇可以要求经济赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,同样具有法律效力的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
商家不给退定金可以向民法院提起诉讼。需要注意:一、定金应当书面约定,当事人可以约定一方向对方支付定金作为债权担保,定金合同中应当约定交付定金的期限,定金金额由当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
学校代课老师怀孕合约到期后,用人单位不能解除合同,需续延至哺乳期结束。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生,按自动退学处理,学院不发给任何证明。学生缴纳学费后,如因故退学或提前结束学业,高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
借款合同生效要件:1、双方之间借贷是通过支付现金的方式进行的,那么在借款人实际收到了借款之后,借款合同才能生效。2、当事人之间如果通过微信、支付宝转账,或者通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题即将接入电话回访。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要看合同是怎么约定的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询