工作一年半,公司都未签订合同,现在辞职能要求支付双倍工资吗?

更新时间:2018-06-22 14:23:12人浏览
问题描述:
工作一年半,公司都未签订合同,现在辞职能要求支付双倍工资吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王亿彬律师
服务地区-广东广州
可以要求双倍工资差额。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益,最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈!
2018-06-22 12:42:23
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
你好,无合同可以申请仲裁要求最多一年的双倍工资赔偿
2018-06-22 14:01:10
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,这个是可以申请劳动仲裁。
2018-06-22 10:45:39
拓业事务所律师
服务地区-广东佛山
你好,可以要求。
2018-06-22 14:23:12
蔡爽律师
服务地区-广东广州
你好可以的,欢迎进一步沟通。
2018-06-22 14:14:10
陳婷律师
服务地区-广东广州
你好,可以的,具体可WEIXIN联系沟通。
2018-06-22 10:47:11
封华清律师
服务地区-广东广州
你好! 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2018-06-22 09:54:46
林振富律师
服务地区-广东东莞
你好,未签合同可以主张双倍工资差额赔偿。
2018-06-22 09:16:26
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